NewsLa qualità passa dalle persone: il nostro percorso per la parità di genere

La qualità passa dalle persone: il nostro percorso per la parità di genere

Dalla certificazione UNI/PdR 125:2022 alle azioni quotidiane: Polistudio prosegue il percorso per costruire un ambiente di lavoro equo, inclusivo e attento alla valorizzazione delle persone.


La parità di genere non si esaurisce con l’ottenimento di una certificazione. È un percorso che richiede attenzione, responsabilità e un impegno costante nel tempo.


Dopo aver ottenuto, nel dicembre 2025, la certificazione per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022, rilasciata da ICMQ, Polistudio continua a lavorare sugli obiettivi e sulle azioni che ne sono alla base.


Al centro ci sono le persone e la volontà di creare un ambiente di lavoro nel quale ciascuno possa sentirsi valorizzato per le proprie competenze, esperienze e capacità, favorendo al tempo stesso un clima professionale sereno ed equilibrato.


Dalle parole alle azioni


La Politica per la Parità di Genere di Polistudio definisce principi e obiettivi che trovano applicazione nei diversi ambiti della vita aziendale.
L’impegno riguarda le pari opportunità nei processi di selezione e assunzione, sistemi di valutazione equi e trasparenti, formazione continua, percorsi di crescita professionale basati sul merito, equità retributiva e attenzione al benessere organizzativo e all’equilibrio tra vita privata e lavoro.


Un percorso che coinvolge anche la comunicazione. Polistudio presta particolare attenzione all’utilizzo di un linguaggio corretto e inclusivo e a una rappresentazione equilibrata delle persone, affinché i principi della parità trovino spazio anche nel modo in cui la società racconta se stessa, i propri progetti e il proprio lavoro.


Un processo di miglioramento continuo


La certificazione rappresenta quindi uno strumento all’interno di un percorso più ampio, che prevede il monitoraggio delle azioni intraprese e il miglioramento continuo dei processi interni.Perché la qualità di una società di ingegneria e architettura non si misura soltanto attraverso i progetti realizzati.

Passa anche dalla qualità delle relazioni, dalla cultura organizzativa e dalla capacità di creare condizioni nelle quali ogni persona possa esprimere e sviluppare le proprie competenze.


La parità di genere, per Polistudio, è un impegno da costruire ogni giorno.

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